RÉSERVÉ AUX ADHÉRENTS DE L’IEIF
Webinaire animé par Christian de Kerangal
Directeur général de l’IEIF

Depuis plus d’un an, les modes de travail dans le secteur tertiaire se sont transformés en profondeur, et le travail à distance a été soudainement et massivement mis en œuvre par les organisations et leurs collaborateurs, sans y être forcément préparés.

Progressivement, des outils numériques, qui existaient parfois déjà avant la crise sanitaire, se sont invités dans le travail quotidien, facilitant les réunions à distance, la communication instantanée, la gestion de projets etc…et ce qui relevait d’une certaine technicité/expertise s’est peu à peu ancré dans les pratiques professionnelles…avec plus ou moins de facilité.

« Où et comment travaillerons-nous dans le monde post-Covid ?», c’est la question à laquelle la récente étude Actinéo sur les espaces de travail dans les grandes métropoles, tente de répondre en s’appuyant sur les attentes formulées par les sondés de cette enquête internationale. Si 18% pensent que les lieux et les façons de travailler redeviendront ce qu’ils étaient avant la crise, 56% s’attendent à une situation un peu différente et 20% à une situation radicalement différente. Des thèmes comme l’écologie, le bien-être, la flexibilité, l’autonomie et la déconnection travail/espace sont perçus comme probables et souhaitables, invitant à repenser à la fois l’organisation du travail ainsi que des espaces associés, qu’ils soient à domicile, au siège de l’entreprise ou dans des tiers-lieux.

Le travail hybride semble correspondre aux attentes de nombreux salariés, et sa mise en œuvre optimale mobilise un écosystème entier proposant des solutions digitales diverses, intégrant les dimensions humaines à prendre en compte dans cette période de transition, mais aussi les préoccupations pratiques et concrètes des utilisateurs et gestionnaires de sites.

Comment accompagner au mieux et former les collaborateurs à ces pratiques d’un genre nouveau pour qu’elles s’inscrivent dans un projet d’entreprise tout en suscitant l’adhésion et la motivation ?

Quels aménagements seront nécessaires pour optimiser la performance des équipes et maintenir le lien social et la valorisation des compétences ?

Comment gérer et piloter efficacement l’ensemble des ressources et équipements mis à disposition, à la fois au sein d’un bâtiment ou d’un campus, mais aussi dans les sites distants ?

Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS et président du comité scientifique Actinéo, présentera son analyse de l’évolution des modes de travail au cours de la crise sanitaire et de ses conséquences sur les espaces tertiaires et leur aménagement futur. Deux startups, représentées par Carole Lipsyc, Présidente de Ingies et épistémologue, et Rémi Laurent, Head of Sales de MonBuilding présenteront les solutions qu’elles ont développées et la manière dont elles peuvent soutenir et accompagner ces évolutions.